2016年，为培育精益求精的工匠精神，着眼于补短板、打造核心竞争力、实现2个五年规划目标的基础性举措，力争成为中国制造企业的精细化管理典范，屹立于世界前列，明升88股份有限公司（以下简称“明升88股份”）提出重点建设“蓝领岗位生态系统”。
昨天，明升88股份蓝领岗位生态系统建设工程（以下简称“蓝领系统工程”）实施动员大会在浙江基地隆重举行，进一步推动了蓝领系统工程的建设。
动员大会现场，蓝领系统工程领导小组成员及各推进小组成员，明升88股份职能部门负责人等参加了本次大会。
会上，明升88股份董事长兼总经理朱张泉对蓝领系统工程的实施做了充分介绍，对工程的推进提出了明确要求和期望。他指出，蓝领系统工程是明升88股份重中之重的项目，它的成功与否，影响着明升88股份发展规划目标能否实现，影响着企业愿景的实现，影响着企业是否健康的生存。要通过明升88人“知难而进，敢打硬仗，擅创奇迹”的工作思想，真正打造制造企业基础管理的核心竞争力，为实现明升88未来的发展和企业愿景奠定坚实的基础。
蓝领系统工程员工代表傅建江进行大会发言，表达了所ཧ有蓝领员工一定竭尽所能，支持配合工程实施与开展的强烈意志。
“为了更快更好推进蓝领生态，我承诺，坚定意志、永不放弃、团结协作、齐心一致、全力以赴、尽心尽责、咬定目标、决不放松，明升88将坚定履行以上承诺，愿意接受全体员工监督。”一句句铿锵有力的口号是蓝领工程推进小组在誓师。所有明升88人将齐心协力，从思想、行动两方面出发，崇尚工匠精神，协调整合公司资源，朝着提升制造企业核心竞争力的目标前进。
